国家级案例！上城+3！
杭州全程国际健康医疗管理中心有限公司
该公司是全国首家将“共享医疗”理念引入国内的医疗综合体，成立于2016年，并于2017年入选浙江省健康产业“四个一批”重点培育清单之健康产业重点项目、杭州市健康产业重点项目，是浙江省第一批开展医技等共享服务的试点机构。
健全健康政策
提供健康生活指导
公司优化了《员工福利制度》等相关管理制度；每年安排员工体检，采集健康数据，请专业的全科医生给出健康生活指导意见，工作小组按指导意见开展各项工作。
丰富活动载体
提供健康基础保障
定期开展健康讲座和培训，提高员工健康意识；设立运动场所，为员工免费提供体育用品和平台，组建各类运动小组，鼓励员工进行运动打卡，晒成绩，促健康。
提倡营养膳食
干预员工饮食健康
发放早餐补贴，鼓励员工按时用餐；邀请邵逸夫医院营养科医生开展营养学沙龙培训；公司自有14名具有营养师资格的员工，由他们定期了解同事用餐情况，引导正确用餐顺序、习惯。
加强关心关爱
缓解员工心理焦虑
开设心理咨询门诊、开展心理健康科普讲座，解决员工心理焦虑；组织各类主题活动，放松员工身心，营造积极健康的企业文化。
下一步，区卫生健康局将继续强化各类健康支持性环境培育建设，提高群众参与率和获得感，助力健康上城建设实现全民共建共治共享。
