近日，国家卫生健康委和中国企业联合会相继公布了2023年度全国健康企业建设优秀案例和特色案例入选名单，上城3个案例榜上有名！

国家卫生健康委第三批健康企业建设优秀案例名单

浙江建安检测研究院有限公司健康企业建设优秀案例

中国企业联合会2023全国健康企业特色案例名单

浙江建安检测研究院有限公司：《多元化干预 守护员工健康》   

杭州全程国际健康医疗管理中心有限公司：《追求健康生活 建设美好企业》

入选案例有何特色？一起来看。

浙江建安检测研究院有限公司

该公司是全国首家获得职业卫生甲级、放射卫生甲级服务资质的民营企业。多年来，通过不断完善管理制度，改善办公环境，提升管理水平，建设健康文化，在发展企业的过程中努力实现企业员工共同发展，享受美好生活的愿景。

改善办公条件，关心关爱员工

公司更换办公设备；每年开展健康培训和咨询、开展急救措施培训；连续10年开办“爱心”暑托班，解决员工子女暑期“看护难”的问题；制定《员工贷款管理规定》，为员工提供经济帮助。

提倡健康饮食，定制营养套餐

更新食堂硬件、软件条件，为员工提供健康饮食；修改并发布《员工食堂管理规定》，为有需求的员工提供特定营养套餐。

组织文体活动，促进运动生活

组建乒乓球室，为员工运动提供场地；组织10年以上的老员工和家属前往美国、英国、欧洲旅行，增强员工的归属感和幸福感。

杭州全程国际健康医疗管理中心有限公司

该公司是全国首家将“共享医疗”理念引入国内的医疗综合体，成立于2016年，并于2017年入选浙江省健康产业“四个一批”重点培育清单之健康产业重点项目、杭州市健康产业重点项目，是浙江省第一批开展医技等共享服务的试点机构。

健全健康政策

提供健康生活指导

公司优化了《员工福利制度》等相关管理制度；每年安排员工体检，采集健康数据，请专业的全科医生给出健康生活指导意见，工作小组按指导意见开展各项工作。

丰富活动载体

提供健康基础保障

定期开展健康讲座和培训，提高员工健康意识；设立运动场所，为员工免费提供体育用品和平台，组建各类运动小组，鼓励员工进行运动打卡，晒成绩，促健康。

提倡营养膳食

干预员工饮食健康

发放早餐补贴，鼓励员工按时用餐；邀请邵逸夫医院营养科医生开展营养学沙龙培训；公司自有14名具有营养师资格的员工，由他们定期了解同事用餐情况，引导正确用餐顺序、习惯。

加强关心关爱

缓解员工心理焦虑

开设心理咨询门诊、开展心理健康科普讲座，解决员工心理焦虑；组织各类主题活动，放松员工身心，营造积极健康的企业文化。

下一步，区卫生健康局将继续强化各类健康支持性环境培育建设，提高群众参与率和获得感，助力健康上城建设实现全民共建共治共享。