敦和职工书屋

多麦职工书屋

近日，全国总工会宣传教育部和浙江省总工会办公室相继公布了《2025年全国总工会职工书屋名单》和《2025年浙江工会职工书屋名单》，上城两家职工书屋上榜。

2025年全国总工会职工书屋 杭州多麦电子商务股份有限公司职工书屋

多麦职工书屋占地70平方米，现有藏书3000余本。图书涵盖法律法规、心理健康、文学传记、小说等27个类别，建有借阅系统。书屋以“书香相伴、赋能成长”为宗旨，建立“工会专人+职工志愿者”管理机制，实行规范化管理，曾被评为浙江工会职工书屋。

工会依托书屋阵地，创新“职工书屋+”服务模式，将思政教育宣传融入日常，在书屋开展党团活动、会议精神学习等；常态化开展世界读书日活动，每年策划拼贴诗句、藏书大作战、以书会友交流会、书籍交换市集等形式多元的活动环节，激发职工阅读兴趣；通过“麦乐会”公众号每周推送好书推荐，已累计发布126期；联动公益开展“以书换蔬”，让闲置书籍焕发新生。

书屋针对新就业形态职工工作特点，将电子读书卡、Kindle等作为活动奖品，鼓励职工灵活阅读。同时，将阅读与职业成长深度绑定，提供技能提升、权益保障类书籍以及活动支持，并不断对阵地提档升级，将职工书屋打造成为职工阅读、沙龙、分享、交流的文化空间与“精神加油站”。

2025年浙江工会职工书屋

敦和资产管理有限公司职工书屋

敦和职工书屋占地178平方米，拥有人文、社科、自然、经管等各类书籍5400余册，书屋将借阅系统与员工卡相结合，方便职工图书借阅和管理。

公司工会采用多种举措助力职工充实自我、提升素养。确保读物数量与质量，制定图书借阅管理制度，专人负责管理，定期对图书按照类目进行分类整理，对破损书籍下架，并广泛征集职工阅读需求，对书籍进行补充。每年不定期组织大咖分享会，每季度举办公司内部读书分享会，引入互动性和参与性元素，促进职工学习交流积极性，活动主题丰富，知识性趣味性强，职工参与度较高。开展线上阅读，企业微信公众号“博雅荐书”栏目不定期推送职工读后感、推荐书单等推文，并给予一定奖励，带动职工投入阅读学习的氛围中去。利用名人效应提升阅读兴趣，邀请知名作家或行业大咖等开展读书心得的宣讲、阅读分享等活动，通过名人的影响力，提升职工阅读的兴趣，并形成长期的阅读习惯。