近日，2025年第三季度全省工会重点工作创新案例发布，《杭州市上城区望江街道总工会创设“小哥圆桌会”凝“新”聚力建优用好“爱心驿家”》入选工会维权服务提升建设工程创新案例。

聚焦驿家建设、权益保障、公益服务等痛点难点，望江街道总工会以“爱心驿家”为支点，联合党建、平安、司法等条线，协同社区、社会组织力量，创造性嵌入“小哥圆桌会”协商议事机制，打造集权益保障、议事协商、成长赋能、公益服务于一体的综合性服务平台。

“小哥圆桌会”协商议事机制采用“1+3+N”模式，即小哥为主体，街道、社区、社会组织三方常驻，物业公司、外卖平台、商家代表、爱心企业等N方参与，形成“诉求收集-议事协商-精准服务-效果反馈”闭环。

依托每月圆桌会，梳理形成驿家建设、权益维护、医疗健康、休闲娱乐、就业支持、公益服务等小哥群体六大需求，持续迭代升级工会服务项目，先后在“爱心驿家”充实“零工市场”信息、爱心餐、充电换电、衣鞋烘干、微心愿收集等服务。在驿家推广“小哥平安哨兵”微信群、“小哥说”短视频等线上载体，加强政策宣讲与形象宣传，有关短视频播放量破10万。

为了及时回应小哥们在圆桌会上提出的高频诉求，街道总工会整合资源，打造律师、医师、心理咨询师“三师”团队，定期进驻驿家，提供精准服务。截至目前，累计在驿家开展法律咨询、纠纷调解、体检服务、心理疏导等服务近80场次，惠及小哥2200余人次。

进一步发挥见义勇为外卖小哥彭清林榜样力量，以其荣膺“全国职工职业道德建设标兵个人”为契机，召开专题圆桌会，共商共建落地驿家的小哥互助公益项目——“清林爱心公益小哥驿站”。目前，已有12家爱心企业参与该项目“无人爱心冰箱”“夏日凉茶”“冬日姜茶”等活动，惠及小哥超3万人次。

同时，依托每月圆桌会，不断充实以彭清林为队长的“望小哥”志愿服务队，引导小哥结合特长认领公益配送、互助维修、文明倡导、平安巡查、应急处突等“公益五岗”，赋予他们社区“合伙人”身份，以志愿服务形式参与基层治理。

截至目前，“小哥圆桌会”已召开12场次，累计服务小哥超4万人次，有效增进群体获得感和价值感，率先探索形成“爱心驿家”与新就业形态劳动者“双向奔赴”样板。