近日，中国企业联合会、中国企业家协会在2025健康企业发展大会上发布2024全国健康企业建设特色案例、健康班组案例，上城区选送的4家企业入选全国健康企业建设特色案例。

入选名单（上城区）

中国人民银行浙江省分行

浙江省三建建设集团有限公司

国网浙江省电力有限公司杭州供电公司

杭州仁和饭店有限公司

中国人民银行浙江省分行

坚持以人为本 守护员工健康

中国人民银行浙江省分行以“坚持以人为本，守护员工健康”为宗旨，构建具有人文特色的健康管理体系。成立由主要行领导牵头的领导小组，设专职管理人员，明确身心、膳食等健康管理内容。建成健身房、瑜伽室、职工书屋，升级母婴室、医务室（配全科医生、护士及理疗设备、增添2台AED），打造无烟单位，优化办公环境。实现职工体检率100%，为65名慢性病职工建立“一对一”健康档案，增设妇科、HPV 专项体检等健康服务。组织女性健康讲座等活动赛事，丰富职工文体活动。近三年职工及离退休职工“三高”人数逐步下降，职工“健康第一责任人”意识增强，综合素质与凝聚力不断提升。

浙江省三建建设集团有限公司

同心同行 健康护航

浙江省三建建设集团以“同心同行 健康护航”为理念，聚焦建筑行业职工健康需求，构建全周期健康管理体系。成立健康工作领导小组，出台职业健康、体检管理等10余项制度，投入20余万元年度体检经费，建立“一人一档”健康档案及高风险职工跟踪机制。升级职工食堂（设减脂餐专区）、健身房、职工书屋（全国工会职工书屋示范点）等，引入“ITT 移动健康评估车”服务工友。联合三甲医院开展项目义诊、专家讲座，为500余名职工提供心理评估及个性化支持，组织外派职工体检200余人次、健康讲座10余场。2024年职工健康异常指标减少15%，心理健康指数增长18.6%，实现建筑行业绿色创新发展。

国网浙江省电力有限公司杭州供电公司

多元干预 建设员工健康家园

国网杭州供电公司针对员工甲状腺疾病、脂肪肝及“四高”问题突出的健康需求，以干预生活方式为切入点推进健康企业建设。成立健康单位建设领导小组，出台《职业病防治管理办法》等制度，落实专人负责健康企业建设。首创“中央厨房”实现食材标准化加工，建成22家“明厨亮灶”健康食堂，引入绿色农业基地直供食材，推行“线上预约+人脸识别”智慧化就餐服务，标注食物热量并发放营养手册，倡导科学饮食与运动。打造“1+1+N”医疗服务体系的“健康云中心”，配备十大智能检测系统，提供慢病配药、专家预约等一站式服务，开展心理专家“线上+线下”疏导，开发体检预约小程序，实现员工自选医院和套餐。

杭州仁和饭店有限公司

打造人文情怀之境 实践美好生活理想

杭州仁和饭店以“打造人文情怀之境，实践美好生活理想”为理念，将健康建设融入“风雅宋韵”文化主题。每年组织全员职业健康体检并提供健康咨询筑牢职业健康防线，推动体育健身常态化，举办跳绳等趣味运动大赛并获集团团体金牌。员工餐每周不重样并公示菜单，每月职工满意度超95%。组织职工疗休养及春秋游活动，提供生理期临时休息及医疗支持等关爱女工健康活动。坚持17年三伏天 “仁和红茶”送凉茶服务，高温季为员工发放清凉慰问品。2024年员工满意度超95%，形成“人文关怀+健康管理”的饭店特色模式。

截至目前，上城区已累计获11项国家级健康企业建设荣誉，涵盖国家卫生健康委“优秀案例”和中国企业联合会“特色案例”。下一步，上城区将持续贯彻健康中国战略，深化健康企业培育技术指导，强化典型经验总结宣传，在健康中国行动推进中培育更多上城样板。