为拓宽引才渠道，深化柔性引才用才机制，根据《杭州市人力资源和社会保障局关于做好2025年度杭州市钱江特聘专家选聘工作的通知》（杭人社发〔2025〕59号）要求，上城区正式启动2025年度“杭州市钱江特聘专家”选聘工作。具体条件和流程往下看↓↓

选聘重点

围绕杭州市五大产业生态圈、五大未来产业、五大生产性服务业和我区重点产业领域，支持科研实力雄厚，学术、技术上达到省内领先的科技领军企业、重点企业、重点平台设立钱江特聘专家岗位，鼓励各设岗单位全时聘任特聘专家。重点关注从事新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人、新能源与节能环保、新材料与石油化工、生物医药与大健康、现代农业与食品专业领域的高层次人才；注重推荐能在促进乡村振兴、实现共同富裕工作中发挥重要作用的人员；注重推荐出站的优秀博士后人员，以及有海外知名高校留学经历的海归人才。

“特聘专家”岗位职责

主持重大科研（科技）项目研究或科技成果转化；

传授本学科核心课程或关键技术；

领导本学科人才梯队建设；

带领本学科达到省内领先或国际、国内先进水平。

“特聘专家”基本条件

在职在岗，在科技创新第一线工作，原则上应符合杭州市高层次人才分类认定D类及以上条件的专业技术人才，一般应未达到法定退休年龄（按单位申报截止日计算）；

在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就；

具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力；

具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力；

未在市属高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位正式入职。

选聘程序

有柔性引进特聘专家人选意向的单位，通过市人力社保局人才会客厅系统（以下简称“申报系统”）网上申报，打印《杭州市钱江特聘专家申报表》，上传申报系统。佐证材料按要求上传至申报系统相应附件栏目，原件送有关部门校验，涉密材料应进行脱密处理。（详见附件1）

区人力社保局受理并审核材料。同意推荐的，汇总排序后报市人力社保局专家与留学人员服务中心。

市人力社保局组织专家评审，提出拟聘人员名单。公示无异议后，正式发文公布。

上报材料和时间要求

请有意向的企事业单位于8月10日前，向所属街道提出申报名单，于8月31日前完成系统申报，同步将附件原件材料送达审核部门现场核验。属地于8月12日前向区人力社保局人才开发科报备申请人基本情况。此次选聘工作实行无纸化申报，在系统上报送以下材料（详见附件2）：

申报表

《杭州市钱江特聘专家申报表》（通过申报系统生成后打印，加盖申报单位的公章后上传）

填写信息

根据申报人实际情况如实填写基本信息，学历学位和其他个人简历、业绩成果等信息，要求内容客观详实。

佐证材料

在系统上相应位置上传佐证材料（请根据推荐表中基本信息的填写顺序整理、分类，分类制作多页PDF格式文件，附好目录，按照申报内容命名后上传系统附件栏目相应位置）。

申请报备和审核的联系人

吴超军

（区人力社保局人才开发科）

联系电话

0571-89500986

原件现场核验地址

庆春东路1号，北楼512室

附件下载

附件1：单位申报操作手册

https://pan.baidu.com/s/1xVBDvEBcfet_HbNwnQKt9w?pwd=fedc

附件2：推荐申报要点

https://pan.baidu.com/s/1r1U7Q8gXOnCoMaKSYCvVtA?pwd=9w12

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