产假结束重返职场，才7个月的宝宝怎么办？近年来，产假后重返职场，孩子无人照料的现实困境逐渐凸显，引发社会各界的广泛关注。

为有效满足育儿需求，上城不断扩大小月龄婴幼儿托位供给，提升照护服务的专业水准，全方位满足婴幼儿家庭对小月龄婴幼儿入托数量和质量的双重期盼。

安全舒适的环境是基础

一个安全舒适的环境，是宝爸宝妈们为“小伢儿”选择托班时关心的头等大事，合适的环境将为孩子的健康快乐成长奠定坚实的基础。

在凯旋街道的凯心果托育园，为迎接新入园的小月龄婴幼儿，园区参照相关标准，对乳儿班和托小班进行了全面升级。

在乳儿班中，园区精心添置了尿布台、盥洗台、辅食调制区等设施设备，还配备了丰富的教具和玩具；托小班的活动区域也经过改造，铺上了软包，确保孩子们在玩耍时能够享受到更加安全舒适的成长环境。

“相对托大班的孩子，小月龄婴幼儿对环境的要求更为严苛，只有做了‘适龄化’改造的机构，才能被验收通过，获得招收小月龄婴幼儿的资质。”区卫健局相关负责人表示。

专业优质的服务是保障

从6个月起，菲菲就离开母亲的怀抱，独自一人来到凯心果托育园。“一开始确实会有担忧，但在老师和保育员的悉心照护下，孩子每天都有成长，也就放心了。”菲菲的妈妈说道。

如今，菲菲已经到了托小班的月龄，会独立行走，也能清晰表达自己的想法，还能独立用餐，一点一滴的成长，让爸爸妈妈打消了后顾之忧。

在开展乳儿班和托小班的托育园内，除了有基础的陪伴、养育照护、早期发展等服务，各个托育园还与当地的社区卫生服务中心达成“医育结合”合作协议。专业的儿童保健医生定期来到托育园内，为在园的孩子制定营养食谱，进行早期发展监测，还向保育老师讲授常见疾病的处理技巧，不断提升托育服务水平，确保孩子们健康成长。

精准实用的培训来护航

一丁点儿大的“毛毛头”入托，照护是否科学，自然也成为家长考虑的一大关键。为打消家长们的顾虑，近日，上城专项开展了小月龄段婴幼儿照护服务骨干人员培训，辖区各托育园园长、幼儿园托育部老师、小月龄段婴幼儿托育从业人员近220人参加。

本次培训邀请到省市医院儿童保健等相关领域专家，以小月龄照护为重点，通过“理论+实操”，切实提升从业人员养育照护的能力，完善托育服务人才队伍建设，大力提升托育服务专业化水平。

“养育照护师资培训是今年的民生实事项目。我们重点突出小月龄照护，强化技能培训，着力培育一批具有小月龄照护能力的保育员，破解小月龄婴幼儿家庭的后顾之忧。”区卫健局相关负责人表示，今年以来，上城共计开展小月龄师资培训678人次，实现托育从业人员培训全覆盖。

如今，上城共开设面向6-12月龄的乳儿班8个，可提供托位80个；开设面向12-24月龄的托小班24个，共有托位324个。