近日，杭州市共富办公布了全市首批共富试点验收结果，上城区“推进名校集群化，促进教育优质均衡发展”获评优秀。一起来了解↓↓

近年来，上城区以机制保障、资源共享、品牌引领为抓手，着力打造教育高质量发展体系，跨域共享上城教育优质均衡的硕果，形成了一套可复制可推广的上城名校集群模式。自试点建设以来，上城区高品质新改扩建36所学校，设立特级教师工作站131个，开展教师交流12轮，交流人次达1833人，实现区域基础教育优质覆盖率100%，义务教育名校集团化覆盖率100%。获评全国首批义务教育优质均衡发展区、全国学校家庭社会协同育人实验区、国家学前教育普及普惠区、全国学习型城市网络城市等荣誉，区域教育现代化发展水平监测连续多年全省第一，现代化学校总数、生态指数监测均位列全市第一。

突出顶层设计，强化机制保障

试点实施三年以来，围绕实施方案及指标目标、重点工作、重点改革、预期成果等“四张清单”，完善工作机制，构建区域、街道、部门、学校四级运行网络，统筹推进名校集群建设。根据区域实际，组建“拥江、品韵、望湖、走运、依山”五个联片发展共同体，创新推出“四式十型”名校集群的上城样式，实现区内义务教育段98所学校全覆盖。

教育“新共同体”十大模式授旗

聚焦统筹联动，强化资源共享

持续加大教育经费投入，特别设立试点建设与发展专项经费，用于科研投入、教师培养和集团化运行保障。制发“校园文化建设十大标准”，注重在价值传承、文化引领基础上构建学校个体特色。搭建“五阶段五梯队多维度”培养体系，形成骨干教师、学科带头人、区特级教师、省特级教师、杭州市高层次人才组成的五级人才梯队，实现老中青有机衔接、各学科均衡分布。加大名优教师轮岗力度，获评全省首批义务教育学校教师校长交流工作试点区。

多所新校园将在金秋投入使用

坚持创新创优，提升品牌引领

围绕学生五育发展，构建“走馆、走校、走社会”的“校-社”融通范式，打造家校政社协同育人新格局，高质量首创“行走德育、淘活动、橄榄绿进校园”三大品牌，提升校家政社协同育人实效。全国首创“星级家长执照”，开创家长“持证上岗”的先河，获全国教育改革创新特别奖，在全国推广。全省首推“长幼随学”，率先发力破解长幼分离就学问题，推广成为教育部和省市招生最新指引。

“橄榄绿进校园”驻校教官项目

下一步，上城区将围绕共同富裕“1311”体系，聚焦全区共富建设堵点难点问题和群众急难愁盼，深化试点项目全生命周期管理协同机制，有效形成一批可借鉴、可推广、可复制的标志性成果。