在快速发展的道路上，众多中小企业面临相似的挑战——高素质管理人才和技术人才的招聘难题。面对这一困境，湖滨街道积极联合为企服务中心，积极搭建企业与求职者之间的桥梁，通过一系列创新举措，不仅有效缓解了辖区中小企业的人才招聘压力，更为区域稳就业、保用工、促发展贡献了重要力量。

近日，湖滨街道通过定期走访和面对面沟通，与各行业企业相关负责人进行深入交流，了解公司的生产经营状况、用工需求以及人才招聘过程中遇到的困难和问题，为后续的人才招聘服务提供有力支撑。

在了解企业困难后，湖滨街道迅速向区为企服务中心反映情况，全力支持企业扩大招工用工规模，并同步对接街道人社站举办人力资源交流会。通过线上线下同步招聘模式，打通求职者和企业对接通道，让求职者不到现场也可轻松实现“云上”求职，切实为企业拓宽人才招聘途径，帮助企业抢占发展先机，实现企业与人才的“双向奔赴”，有效助力辖区稳就业、保用工、促发展。

除了及时解决企业人才招聘问题外，湖滨街道定期为企梳理解读人才补贴政策、举办暖心慰问活动，主动靠前为企业提供个性化精准服务，加强惠企服务“颗粒化”精准推送。

湖滨街道坚持以服务企业发展为己任，以解决企业需求为重点，以提高企业获得感和满意度为目标，助力企业人才招引及发展。为企业在人才引进、人才培养、平台建设等方面给予意见建议，就如何发挥高层次人才作用进行深入探讨与交流，并针对企业在人才需求、人才评价等方面的诉求进行现场答疑，畅通政策服务“最后一公里”。同时，提供暖心慰问、面试人才免费入住至多7天等暖心服务，打造“联系入企、资源助企、服务暖企”的良好局面。