二十一世纪最贵的是什么？答案：人才。

二十年前，电影里的台词，至今振聋发聩。

这不，龙年首个工作日，浙江召开“新春第一会”。会议提出，持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍。从会议名称上可以看出，这次会议聚焦的是人才强省建设。

浙江“新春第一会”，为何聚焦人才？“三支队伍”如何打造？人才政策“规定动作”“自选动作”如何落实实处？三个关键词，解读“新春第一会”。

关键词一：深化

聚天下英才而用之。

人才是发展的第一资源。习近平同志在浙江工作期间，就亲自擘画了人才强省战略。去年9月，考察浙江时，习近平总书记又赋予浙江在中国式现代化新征程上“勇当先行者、谱写新篇章“的新定位新使命。

二十多年来，在“八八战略”指引下，历届浙江省委省政府持续深化人才强省战略，走出了一条依靠人才引领、创新驱动的高质量发展之路。

但是，对照中国式现代化先行的新目标新要求，还存在不少短板和差距。浙江省人才发展研究院首席专家汪怿举例说，浙江的创新型人才队伍大而不强，领军型人才不多等等，这就要求浙江必须继续深化人才强省战略，推动“人口红利”向“人才红利”升级，为发展赢得主动权。

“三支队伍”的打造，正是因为浙江一直以来对打造勇创新敢争先、能担当善作为的中国式现代化建设者大军的迫切需要。

浙江省人才发展研究院首席专家汪怿说，仔细梳理背后的逻辑，打造“三支队伍”的与去年“新春第一会”提出的三个“一号工程”目标导向一致、在战略上是深化的。“三支队伍”你中有我、我中有你，相融共生，为浙江经济社会发展奠定了坚实的底座。

总之一句话，面对新形势、新任务，要持续推动“八八战略”走深走实。

关键词二：“集中火力”

“新春第一会”上，浙江提出要重点实施打造“三支队伍”7项行动。有一个关键词，值得关注，那就是“集中火力”。原话是：抓住牵一发而动全身的环节集中火力。

浙江省人才发展研究院首席专家汪怿说，浙江就是要以识才的慧眼、引才的良方、用才的胆识、爱才的诚意、容才的雅量，聚天下英才而用之。最终实现“浙江成就人才、人才成就浙江”的良性互动。

总的来看，这7项行动包含激励、引育、培育。集中资源、集中火力，浙江要不拘一格降人才。

比如，在干部队伍“激励”方面提出，既要推动容错清单向更多领域拓展，也要优化综合考核机制，常态化推进领导干部能上能下；

在“引育”人才上提出，要把解决“燃眉之急”和满足长远所需统筹起来，走好人才自主培养之路；

在企业家人才队伍打造上提出，要最大限度保障民营企业家合法权益，设立浙江企业家节，实施“浙商青蓝接力工程”，建立多部门联动的新生代企业家发现机制等等。

浙江省人才发展研究院首席专家汪怿说，这些政策很灵活，手段也很多样，相信通过良好的政策引导，各类人才能在改革发展主战场上建功立业，更好实现人才发展与经济社会发展深度融合、互促共进。

关键词三：一体

人才政策成效如何，除了政策的顶层设计科学合理外，政策落实也至关重要。

为了推进“三支队伍”建设，把人才政策落到实处，会议当中有个关键词同样值得注意——“一体”。包括“组织领导要一体深化”、“政策规划要一体集成”、“破解难题要一体推进”、“落地落实要一体发力”

一体，就是密切或协调一致，形成一个整体。这里面包括党委政府，也包括人事组织部门，要形成“大成才观”。

浙江省人才发展研究院首席专家汪怿说，抓好人才政策落实，必须下真功、用真心、见真情，才能更充分释放人才红利。打造“三支队伍”是系统工程，也是长期工程。浙江的动作力度很大，比如，坚持“一把手抓第一资源”，比如，浙江还将继续构建完善人才发展金融支持体系、人才住房保障体系、学有优教的教育服务体系、全生命周期健康服务体系等，竭尽所能让各类人才放下后顾之忧，安心放心地在浙江扎根发展。

一句话，浙江将以三个“一号工程”为牵引，深入实施“十项重大工程”和打造“三支队伍”一体贯通，打造一个“人人皆可成才”的制度体系。

“新春第一会”吹响人才建设号角。期待各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、竞相奔腾。