“非常感谢小营街道对我们的支持，为我们全流程办理企业落地，全方位指导申报‘金靴奔跑’，让我们能够在杭州生根发芽。”近期，上城区委人才办、区科技局联合街道走访浙江瑞海思智慧医疗科技有限公司时，该企业负责人表示。

在落地过程中，从选址到资料准备、注册等方面，小营街道区域发展办通过“线下上门服务+线上对接有关部门”的模式，为企业提供全流程服务，仅用办天时间，就帮助企业完成了注册事宜。

随后，在申报“金靴奔跑”时，街道专员再次上门与企业负责人沟通交流，为企业解读申报条件，梳理申报流程，把关申报材料，跟进申报进度并指导答辩，最终企业成功获评2022年度“上城区金靴奔跑”计划C类项目。

在企业开展业务后，小营街道多次上门回访，依托辖区内医疗健康资源集聚优势，为企业提供赋能服务，联合优质金融、医疗机构，针对企业未来发展、核心技术把脉问断、建言献策，助推企业稳步发展，并指导企业申请研发经费，鼓励企业持续加大研发投入，充分发挥企业创新主体作用，提升企业人才承载能力和引才效能。

这只是小营街道为才护航、为企赋能的一个缩影。目前，小营街道拥有上城区高层次金融人才近百人，街道建立了金融人才挂包服务制度，定期上门走访服务，协调解决人才“关键小事”，并依托商会活动机制，搭建党委政府、属地企业和行业人才之间的常态化交流平台，打造区域化发展共同体，已开展不同产业的“营联惠”企业人才圆桌会活动十余场，大力促进企业合作、人才交流、服务共享，进一步提升产业人才的干事氛围和发展动能。

“长期以来，我们始终把优化全方位服务放在第一位，不断整合各方资源，完善服务机制，创新服务载体，着力构建人才全面发展生态。后续，我们将持续为各类人才和企业提供‘一对一’‘点对点’的精准化服务，不断擦亮我们亲清同心、发展同行的服务品牌。”小营街道相关负责人表示。