近日，浙江省人力社保厅公布了2022 年度首席技师、特级技师名单，来自上城区的葛小青、郑希冲、周金光、潘贵平、蒋玲霞、季火英6人成功入围，包揽杭州全部名额，成为职业技能等级“新八级”制度试点工作认定的全省首批特级技师。上城区特级技师数量位列全省区县市第一！快一起来认识下吧！

葛小青

西子清洁能源装备制造股份有限公司容器车间焊工特级技师，享受市政府特殊津贴、全国技术能手、杭州市高层次C类人才、浙江省首席技师、浙江省技能大师工作室领衔人、杭州市劳动模范。

1994年从杭州西子机电技术学校（杭州市第六机械技工学校）焊接专业毕业后，被分配到车间从事锅炉压力容器焊接工作。28年来，他始终扎根生产一线，参与过公司很多首台套世界级锅炉项目，攻克了一大批国家重点项目和涉外产品的技术堡垒，是公司焊接技术领军人才。

郑希冲

西子清洁能源装备制造股份有限公司容器车间冲压工特级技师，浙江省技术能手、杭州市高层次D类人才、杭州市技术能手、杭州市首席技师。

1998年从杭州西子机电技术学校（杭州市第六机械技工学校）毕业后进入容器车间从事冷作工作。在西子的24年主要从事电站辅机-高压加热器，低压加热器，冷凝器等换热器的装配工作， 2018年参与国家重点产品青海德令哈熔盐光伏电站换热器制造。

周金光

奥的斯机电电梯有限公司电梯安装维修工特级技师，杭州市职业技能带头人、乌镇互联网和G20峰会特种设备安全保障专家。

1995年8月进厂，从公司一名安装、维保人员成长为一名技术精湛的“行家”，自2009年开始在杭州分公司担任杭州服务中心技术支持经理。参加工作20多年以来，他发挥自身专业优势始终严格要求自己、刻苦钻研技术，2009年起被公司聘为OTISROLE专家。曾带头编纂OTIS中国区OTA学校蓝、黑带技能等级评定方案、教材。

潘贵平

奥的斯机电电梯有限公司电梯安装维修工特级技师，浙江省百千万高技能领军人才（拔尖技能人才）、杭州市D类高层次人才、杭州市技术能手、杭州市首席技师、杭州市技能大师工作室领衔人。

2006年入职奥的斯机电成为一名电梯维保技师，凭借出众的技能水平，从一名工地维保人员成长为一名工地维修技术支持，再转型成为大修业务技术支持工程师。十多年来他始终秉承“锲而不舍、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的精神，及时处理解决电梯疑难故障，全力保障电梯安全可靠舒适运行。

蒋玲霞

杭州胡庆余堂国药号有限公司中药调剂员特级技师、副主任中药师，现任公司浙江省蒋玲霞技能大师工作室领衔人，熟练掌握中药调剂、中药鉴定、中药炮制等专业技术理论和技能，做到“一抓准、动作快”。

享受市政府特殊津贴、全国技术能手、杭州市高层次C类人才、浙江省技术能手、浙江杰出工匠、浙江省技能大师工作室领衔人、杭州市技术能手、杭州市首席技师、杭州工匠。

季火英

杭州胡庆余堂国药号有限公司中药炮制工特级技师、主管中药师，全国技术能手、杭州市高层次C类人才、浙江省技术能手、浙江工匠、浙江金蓝领、杭州市劳动模范。

从事中药行业21年，熟练掌握中药调剂、中药炮制、中药鉴定等相关知识技能，曾参与多项校企合作课题的研讨，参与浙江制造团体标准《铁皮枫斗灵芝浸膏》制定，负责标准文本及编制说明的审核工作，参与起草公司中药质量验收标准文件，参与《胡庆余堂中药文化师徒传承标准规范》制定。

“新八级”制度试点是我区全方位培育“浙派工匠” 打造技能人才高地的有力举措，将为下阶段杭州地区深入开展技能人才“新八级”评价工作提供试点经验。此次获评的6名特级技师均来自企业生产一线，涉及焊工、电梯安装维修工、中药调剂员等工种，在各自领域作出了重大贡献。

2022年以来，上城区人力社保局持续加快技能人才队伍建设，积极探索“多领域协同、引育留贯通”的技能人才发展体系，集聚辖区128名技能领军人才和劳模工匠资源，成立全市首家上城区技能工匠联盟，2022年新培育技能人才1.69万人、高技能人才6291人，全面构筑全省技能人才高地。

下一步，上城区人力社保局将继续深化落实技能人才评价机制改革，推进用人单位建立自主评价、政府部门指导监管的技能人才评价新模式，努力打造一批“看得见、可复制、能推广”的评价示范典型，逐步让“新八级”制度在更多企业、更多行业“落地生根”，不断畅通技能人才职业发展通道，支持技能人才技能与待遇“双提升”，为构建产业发展新格局和实现高质量就业提供强有力的技能人才支撑。