上城报讯 近日，在上城网约车集中充电（小桔充电）处，开展了一场由“娘家人”为网约车司机定制的服务活动。“原来在企业上班的时候就是工会会员，没想到成为网约车司机之后也有工会组织可依靠。”刚入会的张正虎笑着说道。

近年来，为及时将贴心关怀精准送到新就业形态劳动者身边，区总工会探索出了一条崭新的工作路径。

通过密集布点“爱心驿站”，实现关爱再深一点、关心再多一点，是区总工会的开展思路。

快递员何力送完上午的最后一个快件后，都会习惯性地走进湖滨街道新就业形态联合工会的“爱心驿家”歇歇脚。“干我们这行需要不断打电话，手机电量消耗很快，每次到这里我都是第一时间给手机充上电。”何力笑着说，他也在这里加入了工会。

为了打通服务新就业形态劳动者的“最后一公里”，区总工会全面推进“爱心驿家”建设，累计建成37家。此外，还建成了6家新就业形态联合工会，依托服务阵地不断开展服务。

外卖员陈禹在配送外卖时，电瓶没电了，他马上来到湖滨街道新就业形态联合工会换电桩，熟练地拿出手机扫码，把旧的电瓶取出，再把新的电瓶放入，赶去下一家送单。

累计完成换电2425次，日均换电64次……由湖滨街道新就业形态联合工会与杭州市职工服务中心联合打造的电瓶车换电桩试点项目，既解决了以外卖配送员、快递员为重点的新就业形态劳动者充电不方便、不安全的问题，也提高了他们的工作效率和经济收入。

吴淑琴是一名网约车司机，不久前，她通过数智群团线上加入了工会，也提出了自己遇到的问题。“我每天都早出晚归，想让孩子过一个快乐的假期，希望工会能组织相关的活动……”为此，区总工会第一时间为其孩子报名了“小候鸟”暑托班，该班上35名小朋友中有近一半是新就业形态劳动者的子女。

为提升新就业形态劳动者的获得感和幸福感，区总工会线上线下同步开展服务，积极收集、解决热点问题。“我们还将按照订单化、清单化的工作要求，不断线、全方位地回应他们的生活热点，为其减少后顾之忧。”区总工会相关负责人表示。