（区委组织部 周斌） 浙江海兴控股集团公司创建于1992年，是中国领先的电力能源计量和系统服务供应商，是国内电能表产品出口系列最全、数量最大的企业。公司在坚持技术创新的同时，始终把和谐活力作为企业党建抓手，充分发挥党建的引领引导、服务保证作用，使“海兴制造”成功迈向“海兴创造”。目前公司共有员工638名，党员75名。在近年的党建工作中，公司党委正确把握好三个关系，推进企业科学发展。

    统筹好共性和个性教育管理服务的关系。公司党委坚持把共性教育管理服务和个性教育管理服务相结合，坚持以学习促教育、以活动促教育、以制度促教育，积极开展重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员和党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品的“三有三无”活动；推行“以岗定责，分类管理”做法，将党员分为生产、科技、管理、营销和境外党员五大类进行管理。特别是对境外党员，实施出国前一次谈话，出国期间一周一交流，回国后一次汇报等“三个一”制度。开展“员工进厂必访、员工生病必访、员工调动必访、员工政治生日必访、员工情绪低落必访、员工离厂必访”等六必访工作制度，认真做好党内帮扶。此外，还充分发挥公司党员服务站作用，为党员和员工提供组织关系接转、人才推荐、信息咨询、权益维护以及入户、入学、入托关系办理等等，努力打造党员温馨家园。

    统筹好组织创先与个人争优的关系。公司党委紧扣“立足岗位比作为，争先创优当先锋”的主题，通过党员身份公示上墙、佩戴党员上岗证、设置党员桌牌，把党员身份亮出来。坚持把党组织的活动与完成企业生产任务、与提高职工素质相融、与营造健康向上的文化以及与尊重人、关心人、帮助人的“四个相融”，把党组织的承诺摆出来。在创先争优活动中，公司党委组织开展了岗位练兵、“青年岗位能手”、“巾帼文明岗”等活动，党组织的带动力得到了充分发挥。公司已连续三年被评为区级党建带工建“三级联创模范职工之家”。2010年4月又被中华中国总工会授予“模范职工小家”光荣称号。

    统筹好和谐企业与活力党建的关系。公司党委始终坚持把活力和谐党建作为和谐企业建设的追求目标，广泛开展“我为企业献一计”、争创“党员示范岗”等活动，自觉把促进企业发展作为党建工作的中心环节来抓，动员党员在企业改革和发展中发挥先锋模范作用。在企业发展的同时，公司党组织和行政一道，精心为员工提供设施齐全的“四星级宿舍”、提供价廉物美伙食，配备上下班接送专车，春运期间还分多路送员工回家过年。公司为丰富职工的业余生活，在厂区内设立茶吧、阅览室、运动器械。为帮助职工购房公司拿出利润额的5%资助骨干员工买房，目前共支付370万元为20名员工提供了购房资助。在经济危机中，公司没有降薪、裁员，并通过区域市场股份化、项目股份化、配备大学生人才公寓等一系列措施吸引人才、留住人才。同时，企业还十分热心参与社会公益事业，积极参与“春风行动”，募集捐款24万余元支援四川、青海等地震灾区建设，履行好企业社会责任。