为深入开展“上城先锋”创先争优活动，上城区审计局结合审计工作实际，着力建设注重学习、善于实践、廉洁高效、服务群众的“学习型、绩效型、廉洁型、服务型”审计机关党组织。通过学习活动，不断提高党员干部的政治理论素质，增强党员干部把握全局的能力，强化干部的业务能力，为审计工作的进一步发展起到了保障作用。

    一、建设学习型党组织。把建设学习型党组织、培养学习型党员与创先争优活动相结合，制定了《上城区审计局定期学习活动方案》，利用每周半天时间集中专题学习活动。一是积极开展政治理论知识、精神文明建设、法律法规及重要会议精神学习；二是开展审计业务讲座和观看《国学之大智慧》录像；三是迎“七一”参观“钱塘江守桥模范中队事迹陈列室”， 观看烈士生前的日记、书籍、信件、生活用品等烈士遗物和图文资料。积极引导全体党员想学习、爱学习、会学习，通过用先进的理论和思想武装头脑，用精通的业务知识提高素质，使全体党员学有所获、学有所成、学有所长，争当勤奋好学、学以致用的楷模。

    二、建设工作绩效型党组织。根据区政府的工作要求和市审计局工作考核要求，结合本局实际，积极谋划审计工作新思路，制定了《上城区审计局工作绩效考核办法》。一是突出审计成效利用。要求全局围绕区委、政府中心工作和人民群众关注的热点和难点问题进行针对性的调研，提供审计综合情况报告，总结归纳分析政策执行过程中出现的行业性、普遍性、倾向性的问题，提出建设性的意见和建议，为区委、区政府领导宏观决策提供依据。二是争创精品。以审计质量的优劣为标尺，具体确定考核分值，对考核分值较高的审计项目推荐到省审计厅、市审计局参加优秀审计项目评比，充分调动党员干部创先争优积极性，以创新的精神努力完成审计工作任务。

    三、建设廉洁型党组织。一是开展岗位廉政教育，防范岗位职务风险。发动全局人员采取自己找、互相查、领导点、组织评等“排查岗位风险点”，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，切实把廉政教育落到实处，全局干部查找出廉政风险点24个，提出防范风险措施31条。同时还推行科室党风廉政责任制和个人廉政承诺制，为机关廉政建设提供保障。二是采用多种形式廉政教育，观看《警钟长鸣》录像、专题廉政讲座等，深刻剖析违纪案件产生原因和造成的危害，不断增强遵纪守法和廉洁自律的意识，把廉政教育贯穿于审计工作中，严格执行“四项禁令”、“八不准”审计纪律等各项廉政规定，自觉抵制各种诱惑。切实做到为民、务实、清廉。

    四、建设服务型党组织。一是坚持“立审为民、执政为公”原则，以“关注民生、服务民生、促进民生”为主题，今年上城区审计局在对上城区安置房管理平台运行情况的审计调查中引入了跟踪审计新办法，成功地对我区安置房管理平台的管理、使用及运行情况进行了调查摸底，揭示了安置房管理平台运行方面存在的一些问题，并针对问题进行分析提出了我们的审计建议，为区政府下一步整改工作提供第一手资料，以促进我区惠民利民的政策制度执行发挥应有的作用，得到区委、区政府领导的充分肯定。二是成立上城区审计局党员志愿服务组织，积极开展为民公益活动、社区环境卫生整治活动、扶弱帮困送温暖活动、交通劝导、参加爱心教育基地体验等志愿服务活动，帮助解决社区群众困难，自觉维护群众正当权益，增强全局党员执政为民意识。