为进一步扩大民主，规范干部任用提名制度，积极推进选人用人的实践创新和制度创新，我区开展了“两轮推荐、两轮票决”选拔区管正处级领导干部工作，在个人自荐和单位推荐的基础上，11月13日，我区召开领导干部大会，民主推荐区管正处级领导职位建议人选。区委书记徐祖萼在会上强调，推进干部人事制度改革创新，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化。

徐祖萼指出，采取“两轮推荐、两轮票决”方式推荐选拔区管正处级领导干部，既是我们积极推进选人用人的实践创新和制度创新，也是不断探索深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的重要举措。区委这次决定开展“两轮推荐、两轮票决”选拔区管正处级领导干部主要是出于规范干部选拔初始提名、进一步扩大干部选拔任用工作民主、推进干部人事制度改革创新的需要。

徐祖萼指出，这次会议推荐的是“一把手”建议人选，作为班子中的主要决策者和指挥者，其素质、能力和精神状态如何，“一把手”对一个地区、一个部门的发展起着关键作用。要从党的事业和人民的利益出发，从上城区发展的大局出发，从工作的需要出发，以高度的政治责任感和历史使命感，严肃认真地搞好推荐工作。要认真思考、审慎、正确地行使民主权利，不凭个人好恶、恩怨和利害关系推荐干部，真正做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，真正把优秀的干部推荐出来。要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度，把干部推荐好。

徐祖萼强调，为保证整个选拔工作顺利、圆满，取得良好成效，一是要提高思想认识。各单位要把这项工作作为深入学习实践科学发展观，学习贯彻党的十七届四中全会精神和区委八届七次全会精神，不断深化干部人事制度改革，加强领导班子建设的一项重要举措，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，深刻认识重要意义，自觉统一思想、提高认识，以强烈的政治责任感积极参与和支持区委干部人事制度改革的重大决定。二是要严肃工作纪律。要严格执行选拔工作的各项纪律，坚决抵制拉票贿票等不良现象，切实防止选人用人上的不正之风，着力营造风清气正的选人用人环境。要创造一个风清气正的环境，在民主推荐和两轮票决中绝不允许搞拉票等非组织活动；绝不允许诬告陷害、诽谤中伤他人，或制造传播小道消息扰乱选拔工作；绝不允许妨碍、侵犯党员干部、党代表自由行使投票权；绝不允许让老实正派人吃亏、让投机钻营者得利。三是要切实加强监督。各职能部门要认真履行职责，强化对干部选拔任用工作的监督，对信访反映的问题，要认真调查核实，做到件件有落实、事事有回应，严防干部带病提拔和带病上岗。区党代表、人大代表、政协委员要进一步发挥民主监督作用，把党内监督、法制监督和民主监督有机结合起来，确保干部选拔工作的公开公平公正。

正、副区级巡视员，法检两长，担任过副区级以上领导职务的老同志，区纪委常委，区直各单位主要领导、各街道党政主要负责人，各建设指挥部负责人参加会议。同时，会议还邀请20名区基层党代表参加。